Nowoczesne technologie oraz stale zmieniające się potrzeby przedsiębiorców mocno wpływają na to, jak prowadzone są procesy rekrutacyjne w firmach. W dzisiejszych czasach liczy się przede wszystkim jak najszybsze znalezienie odpowiedniego specjalisty na stanowisko z wakatem. Im dłużej trwa rekrutacja, tym większe straty ponosi przedsiębiorstwo, np. w wyniku opóźnienia procesów produkcji. Aby zredukować problemy powiązane z poszukiwaniem kandydatów do pracy, warto pomyśleć o outsourcingu usług rekrutacyjnych. Takimi działaniami może zająć się zewnętrzna firma świadcząca usługi jako agencja pracy. Czytaj więcej »Outsourcing rekrutacji pracowników – jak to działa i dlaczego warto?